A travail égal, salaire égal : Certas reçoit une reconnaissance

Respect de l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes

À l'occasion de l'examen de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes, exigé par la loi pour les employeurs qui emploient plus de 100 personnes, Certas a reçu la certification "Fair-ON-Pay" de la société Comp-On.

La confédération prévoit une tolérance maximale de 5 pourcent d’écart dans la rémunération entre les hommes et les femmes. Selon le résultat de l’analyse, Certas remplit clairement cette exigence et a atteint une faible différence, qui est un résultat exemplaire.

En tant qu’employeur, nous respections l’égalité salariale depuis plusieurs années. Nous nous réjouissons de ce résultat très positif, qui montre que nos valeurs d’entreprise "humaine", "fiable" et "visionnaire" ont un effet dans notre engagement quotidien.

Ce succès nous incite à continuer à travailler sur notre marque employeur et à développer en permanence nos conditions de travail. Une re-certification aura lieu en 2023/2024.

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