Un emploi dans la sécurité ? Ta carrière chez Certas
Certas offre des possibilités de carrière passionnantes dans le secteur de la sécurité, comme qu’opératrice ou opérateur en centrale d’alarme ou dans l’un des nombreux autres services. Entreprise axée sur la performance, nous impliquons activement nos collaboratrices et collaborateurs dans l’organisation de nos processus et offrons des possibilités de promotion équitables. Parmi celles-ci figurent également des formations continues rémunérées, comme celle d’opératrice ou d’opérateur. Chez Certas, tu travailles de manière autonome, mais aussi en équipe, dans un environnement qui t’encourage et te soutient. Que tu aies déjà un emploi dans la sécurité ou que tu aies changé de carrière et que tu cherches à relever de nouveaux défis, avec nous, tu as une longueur d’avance.
Rejoins notre équipe
Les emplois de Certas t’offrent des conditions d’emploi attrayantes et des opportunités de carrière variées en tant que collaboratrice ou collaborateur dans le secteur de la sécurité. Nous ne sommes pas seulement le numéro 1 de la gestion des alarmes, nous offrons aussi un formidable lieu de travail à nos collègues – à Zurich, Lausanne ou Zollikofen.
Nous serons ravi·e·s de t’accueillir.
Tes avantages
Ton futur emploi chez Certas regorge d’avantages stimulants : conditions spéciales, bonus de mobilité, jours de congé supplémentaires et congé parental, ainsi qu’un soutien pour ta formation continue. Profite de modèles de travail flexibles, d’une cuisine de qualité et d’un solide programme de développement personnel.
- Conditions spéciales auprès de divers fournisseurs (vêtements, produits alimentaires, voyages, électronique de loisirs, primes d’assurance, etc.)
- Bonus mobilité si tu voyage en transports publics.
- Possibilité d’achat de CHF 1000.– sur la Reka-card par année, avec 20% de réduction.
- 9 jours fériés payés par année (valable pour les CIT).
- Possibilité de prendre des congés non payés, selon accord individuel.
- Jours de congé payés pour diverses occasions (mariage, naissance, déménagement).
- Option pour une semaine de vacances supplémentaire (2% de déduction salariale ou prestation anticipée pour les CIT).
- Télétravail possible selon convenance.
- 14 semaines de congé maternité à 100% du salaire.
- 10 jours ouvrables de congé paternité à 100% du salaire.
- Les nouveaux collaborateurs sont accompagnés dans le cadre d’un programme d’insertion systématique et complet.
- Nous soutenons la formation continue du personnel.
- Stages possibles dans les succursales.
- Entretiens réguliers sur la performance et le développement.
- Accompagnement à la retraite y c. participation aux coûts pour la préparation à la retraite.
- Boissons gratuites ou à prix réduit.
- Fruits frais mis gratuitement à disposition.
Processus de candidature
Le processus de candidature pour nos emplois dans la sécurité est simple et transparent. Nous attendons ta candidature avec impatience et serons ravi·e·s de t’accompagner pas à pas.
